【お役立ち情報】人材確保等支援助成金（設備改善等支援コース）について
…設備投資の計画がある方はご検討ください
「人材確保等支援助成金（設備改善等支援コース）」は、設備の導入等により生産性の向上と雇用管理改善（賃金アップ等）を図る事業主を支援するために創設された助成金です。
事業主が作成する雇用管理改善計画の計画期間によって二つのコースがあります。
概要をみておきましょう。
【雇用管理改善計画期間１年タイプ】
■ 対象企業
１７５万円以上１，０００万円未満の設備投資を行う中小企業が対象です。
■ 対象要件および助成金額
１．計画達成助成
次の要件を達成した場合に５０万円が支給されます。
（１）生産性向上に資する設備等を導入すること。
（２）計画前と１年後を比べて２％以上の賃金アップ等を実施すること。
２．上乗せ助成
次の要件を達成した場合に８０万円が上乗せ支給されます。
（１）導入した設備を継続活用すること。
（２）計画前と３年後を比べて６％以上の賃金アップ等と６％以上の生産性向上を達成すること。
【雇用管理改善計画期間３年タイプ】
■ 対象企業
設備投資額が２４０万円以上５，０００万円未満の場合は中小企業のみ、５，０００万円以上の場合は全ての企業が対象となります。
■ 対象要件
設備等を導入し、継続活用しながら次の要件を満たす必要があります。
（１）計画達成助成（１回目）
計画前と１年後を比べて２％以上の賃金アップ等と０％以上の生産性向上を達成すること。
（２）計画達成助成（２回目）
計画前と２年後を比べて４％以上の賃金アップ等と２％以上の
生産性向上を達成すること。
（３）目標達成時助成
計画前と３年後を比べて６％以上の賃金アップ等と６％以上の生産性向上を達成すること。
■ 助成金額
設備投資額と目標達成に応じて次の金額が支給されます。
（１）設備投資額が２４０万円以上５，０００万円未満の場合
計画達成（１回目）：５０万円、計画達成（２回目）：５０万円、目標達成時：８０万円
（２）設備投資額が５，０００万円以上１億円未満の場合
計画達成（１回目）：５０万円、計画達成（２回目）：７５万円、目標達成時：１００万円
（３）設備投資額が１億円以上の場合
計画達成（１回目）：１００万円、計画達成（２回目）：１５０万円、目標達成時：２００万円
詳しくは、厚生労働省パンフレットをご確認ください。
https://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11600000-Shokugyouanteikyoku/0000212927.pdf
最後まで読んでいただき、ありがとうございました。
